Full-Stack? Toderos ayer, hoy y siempre

Diferentes términos han sido utilizados en el medio e incluso metodologías desarrolladas para buscar definir lo que nadie niega es el sueño de toda empresa: “los toderos”.
Llámense profesionales “generalistas”, “integrales” o como hoy día el marketing ha dado por llamarlos “Full -Stack”.

Son para algunas la gloria y el realce como alguien que tiene un amplio conocimiento, mientras que para otros no es más que el “label” con el que se clasifica a quienes les compran el discurso de “saber de todo” aunque casi siempre sin saber mucho de nada, sólo para pagarle un sueldo y esperar que por ello haga el trabajo de varios.

Porqué contratar a un business analytics, un backend developer, un frontend developer, un designer, un SEO master, etc., si el equipo de talento se puede inventar un agresivo marketing que muestre que lo Inn de hoy es un “Full-Stack” que haga todas las labores?

Y claro, por ser un “Full Stack” ganaras más, digamos que en lugar de ganar 1 salario, estarás ganando de 1.4 a 1.5 salarios.

Es decir, tienes mejores ingresos mientras la empresa se ahorra una buena cantidad de dinero.

Ya quieres ser un FullStack?

 

Espero te haya parecido interesante este post.

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